ПІДПРИЄМЕЦЬ-РАБОТОДАВЕЦЬ: Кадровий вир

ПІДПРИЄМЕЦЬ-РАБОТОДАВЕЦЬ: Кадровий вир
ISBN: 978-966-97229-8-0
Рік видання: 2017
Автор: ТОВ "Редакція газети "Все про бухгалтерський облік
Видавництво:
Мова: українська
Палітурка:
Формат:
Кількість сторінок: 304

Ця Книга стане у великій пригоді кожному приватному підприємцю, який уже має найманих працівників або тільки збирається прийняти їх на роботу. Після її прочитання ви знатимете:

  • як прийняти на роботу працівника й не наразитися на штрафи за неправильне оформлення трудових відносин;
  • як безболісно звільняти працівників і потім не вирішувати з ними питання в суді;
  • як без зайвого клопоту перевести працівника з однієї посади на іншу;
  • скільки платити працівнику за його працю та як оподатковувати такі виплати, аби не мати проблем із податківцями;
  • як законно скоротити витрати на оплату праці;
  • чи потрібно працівнику надавати оплачувану відпустку; якщо так, то на скільки днів і як її оформити.

також у Книзі підприємці знайдуть поради щодо складання трудових договорів, заповнення податкової звітності, дізнаються, як правильно оплачувати відпустку, лікарняні та декретні. Окрім цього, у Книзі наведено зразки наказів про прийняття на роботу, звільнення, переведення на скорочений робочий день і багато інших корисних дрібничок.

Показати зміст

ГЛАВА 1. Прийняття на роботу: правила оформлення

Розділ 1.1. Трудовий і цивільно-правовий договори:
чим вони відрізняються
7

Розділ 1.2. Оформлення трудових відносин
із найманим працівником
15

Розділ 1.3. Трудовий договір із найманим робітником 18

Розділ 1.4. Наказ про прийняття на роботу співробітника 25

Розділ 1.5. Коли та як повідомляють податкову про прийняття
на роботу нового співробітника
28

Розділ 1.6. Трудова книжка: оформлення та заповнення
в разі прийняття на роботу
31

Розділ 1.7. Як оформити на роботу співробітника
з випробним терміном
34

Розділ 1.8. Працевлаштування інвалідів 37

Розділ 1.9. Працевлаштування
неконкурентоспроможних громадян
38

Розділ 1.10. Працевлаштування неповнолітніх 39

Розділ 1.11. Кількість працівників у підприємця 42

Глава 2. Звільнення працівників приватного підприємця

Розділ 2.1. Загальні правила щодо звільнення працівників 43

Розділ 2.2. Як звільнити працівника за угодою сторін 49

Розділ 2.3. Як звільнити працівника за власним бажанням 51

Розділ 2.4. Як звільнити внаслідок непроходження
випробування
53

Розділ 2.5. Як звільнити у зв"язку із закінченням
строку трудового договору
55

Розділ 2.6. Як звільнити у зв"язку зі смертю працівника 56

Розділ 2.7. Як звільнити за скороченням 57

Розділ 2.8. Як звільнити за порушення трудової дисципліни 60

Розділ 2.9. Звільнення через втрату довіри до працівника 61

Глава 3. Оформлення зміни умов праці

Розділ 3.1. Що розуміти під зміною умов праці 63

Розділ 3.2. Як оформити внутрішнє сумісництво 66

Розділ 3.3. Як установити неповний робочий час 71

Розділ 3.4. Як перевести працівника з однієї посади на іншу 77

Розділ 3.5. Як оформити підвищення зарплати 82

ГЛАВА 4. Кадрове діловодство в підприємця

Розділ 4.1. Які кадрові документи повинен
складати підприємець
85

Розділ 4.2. Хто в підприємця виконує обов"язки кадровика 95

Розділ 4.3. Основні вимоги до створення (оформлення)
кадрової документації
98

Розділ 4.4. Як зберігати кадрові документи 101

Розділ 4.5. Що підприємцю потрібно
знати про персональні дані
102

Розділ 4.6. Чи повинен підприємець вести військовий облік 102

Розділ 4.7. Як скласти правила внутрішнього розпорядку 104

Розділ 4.8. Як вести табель обліку робочого часу 113

Розділ 4.9. Як заповнити особову картку працівника 122

Розділ 4.10. Скільки зберігати кадрові документи
і що передавати в архів
129

Глава 5. Оплата праці найманих працівників

Розділ 5.1. Форми (системи) оплати праці: яку обрати 133

Розділ 5.2. У якому розмірі встановлювати зарплату
працівнику
134

Розділ 5.3. Як дотримуватися місячної мінімалки:
правила обчислення доплати
138

Розділ 5.4. Як і на підставі яких документів
нараховувати зарплату
142

Розділ 5.5. У які терміни виплачувати зарплату 146

Розділ 5.6. Індексація зарплати: як її проводити 147

Розділ 5.7. Як оплачувати роботу в нічний час,
вихідні, свята та надурочні години
151

Розділ 5.8. Преміювання та інші заохочення працівників 157

Розділ 5.9. Компенсації працівникам 160

Глава 6. Лікарняні та декретні працівникам підприємця

Розділ 6.1. Коли виплачують лікарняні та декретні 163

Розділ 6.2. За яких обставин ЛН не оплачують 168

Розділ 6.3. Особливості призначення лікарняних
у разі нещасного випадку чи профзахворювання
170

Розділ 6.4. Загальний алгоритм розрахунку лікарняних 172

Розділ 6.5. Як визначати страховий стаж 176

Розділ 6.6. Які виплати брати в розрахунок 
середнього заробітку
184

Розділ 6.7. Розрахунок лікарняних за неповного робочого часу 186

Розділ 6.8. У які строки потрібно виплатити лікарняні
та як оформити виплату
187

Розділ 6.9. Оформлення декрету: алгоритм розрахунку 191

Розділ 6.10. Відкриття спецрахунку та подання заявки до Фонду 195

Розділ 6.11. Оподаткування та облік лікарняних
та декретних
204

ГЛАВА 7. Оформлення відпусток

Розділ 7.1. Види та тривалість відпусток 207

Розділ 7.2. Як оформлюють надання відпусток працівникам 212

Розділ 7.3. Коли та як можна поділити щорічну
відпустку працівника
215

Розділ 7.4. Коли підприємець може перенести
відпустку працівника
216

Розділ 7.5. Коли працівник управі ініціювати
перенесення відпустки на інший період
216

Розділ 7.6. Чи може підприємець відкликати працівника
з відпустки
217

Розділ 7.7. Як діяти підприємцю, коли працівник
не бажає використовувати відпустку
218

Розділ 7.8. Як вчинити, коли працівник використав
відпустку наперед і вирішив звільнитися
220

Розділ 7.9. Чи зобов"язаний підприємець надавати
соціальні відпустки
221

Розділ 7.10. Кому підприємець має надавати "дитячу" відпустку 223

Розділ 7.11. Обчислення відпускних 228

Розділ 7.12. Коли слід виплачувати відпускні 235

Розділ 7.13. Виплата компенсації за невикористану відпустку 236

Розділ 7.14. Як можуть покарати за ненадання
та неоплату відпусток
238

Розділ 7.15. Як оподатковувати відпускні 241

Глава 8. Оподаткування виплат працівникам та звітність

Розділ 8.1. Як оподатковувати зарплату
та в які строки сплачувати податки
243

Розділ 8.2. Як застосовують податкову соцпільгу 249

Розділ 8.3. Перерахунок із податку на доходи: коли і як 261

Розділ 8.4. Як звітувати з податку на доходи
та військового збору: подання ф. № 1ДФ
263

Розділ 8.5. Звітування із "зарплатного" єдиного внеску 272

Розділ 8.6. Подання соцстрахівської звітності 283

ДОДАТКИ

Тривалість основних щорічних відпусток
працівників приватних підприємців
287

Тривалість додаткових щорічних відпусток
працівників приватних підприємців
288

Тривалість навчальних відпусток 289

Тривалість відпусток без збереження зарплати
у випадках їх обов"язкового надання
292

Тривалість соціальних відпусток 296

Список використаних
нормативно-правових актів
298

Фрагмент книги для ознайомлення

199.00
грн.
Кількість
примірників: